ECOSSISTEMA PURAVIDA: QUEM SOMOS

Assim como nossos produtos são pensados e produzidos com o objetivo de levar nutrição, saúde e longevidade aos nossos consumidores, internamente nutrimos também nossos colaboradores. Compartilhamos conhecimento, ferramentas e reflexões sobre como podem desenvolver cada vez mais suas

capacidades e serem os principais guardiões da cultura do Grupo, com os valores e comportamentos esperados. Zelamos pela harmonia do nosso clima organizacional, para que todos se sintam pertencentes, incluídos e confortáveis para serem quem são dentro do ambiente de trabalho.

A gestão da saúde e segurança do trabalho dos nossos colaboradores é baseada em três pilares: prevenção, melhoria contínua e compromisso da liderança.

Isso é feito a partir de processos internos, ferramentas, procedimentos e treinamentos, com monitoramento contínuo em nossas estruturas físicas.

Os primeiros 180 dias de vida do bebê - cerca de seis meses - são cruciais para o bom desenvolvimento de inúmeras funções em seu organismo. O aleitamento materno exclusivo é a primeira grande recomendação de nutrição na vida de uma pessoa.

Ainda assim, mesmo que a amamentação não seja exclusiva, anticorpos vitais para a defesa do organismo são transferidos na interação mãe-bebê, cuja relação também é fundamental para a estruturação mental e emocional do recém-nascido.

O papel do pai também é importantíssimo nessa fase, tanto para compartilhar as tarefas em relação ao bebê, quanto para apoio total às necessidades da mãe.

Pensando nessa importante fase da vida humana e nos que a tornam possível – mães e pais –, a companhia é uma Empresa Cidadã, destinado a prorrogar os benefícios das licenças maternidade e paternidade. As mães têm 180 dias por direito e os pais 20 dias no total.